Pracownicze Programy Emerytalne

Pracownik, który złoży deklarację przystąpienia do programu, zyskuje przede wszystkim dodatkowe wynagrodzenie w formie składki podstawowej. Nie jest to co prawda otrzymywane na bieżąco wynagrodzenie na rękę, ale z chwilą odprowadzenia składki podstawowej na rachunek uczestnika PPE (rachunek prowadzi podmiot zarządzający) przekazane pieniądze stają się wyłączną własnością takiego pracownika. "Koszty" pracownika, otrzymującego owo dodatkowe wynagrodzenie, sprowadzają się do zwiększenia zaliczki na podatek dochodowy. Podatek ten odprowadza pracodawca - po przystąpieniu pracownika do PPE odprowadza podatek także od kwoty stanowiącej składkę podstawową.