Pracownicze Programy Emerytalne

Wypłaty środków z PPE

Pracownik uzyskuje prawo do wypłaty środków, gdy:

• ukończy 60. rok życia

lub

• ukończy 55. rok życia i nabędzie wcześniejsze uprawnienia emerytalne.

Wypłata środków następuje na wniosek pracownika, w formie:

• jednorazowej wypłaty całości zgromadzonych środków;
• wypłat ratalnych (pracownik podaje częstotliwość wypłat i sposób określenia raty). Środki, pozostające na rejestrze uczestnika, inwestowane są nadal, zgodnie z obraną już polityką inwestycyjną.

Ponadto wypłata środków może zostać dokonana w postaci:

• wypłaty na rzecz spadkobierców lub osób uposażonych - w przypadku śmierci pracownika;
• wypłaty transferowej do PPE u nowego pracodawcy lub do PPE tego pracodawcy, którego pracownik jest równolegle uczestnikiem (będąc zatrudnionym u więcej niż jednego pracodawcy);
• wypłaty transferowej na IKE - gdy uczestnik danego PPE przestaje być pracownikiem dotychczasowego pracodawcy;
• tzw. zwrotu środków - w przypadku likwidacji programu.

Ważne dla pracodawcy
Pracownik, mający już uprawnienia do wypłaty środków z PPE, nie musi występować o ich wypłatę, zwłaszcza gdy nadal pozostaje w stosunku pracy i zachowuje prawo do dalszego finansowania składki podstawowej, naliczanej od otrzymywanego wynagrodzenia.