Pracownicze Programy Emerytalne

W znowelizowanej ustawie o ppe został uwzględniony jeden z najważniejszych postulatów pracodawców - możliwość zmniejszania składek, zawieszania ich na czas określony lub nawet wycofania się z oferowania realizowanego już programu (możliwość likwidacji PPE). Chociaż wprowadzono pewne ograniczenia w dowolności zmian w zasadach finansowania, to pracodawca ma bardzo dużą swobodę w podejmowaniu decyzji o finansowaniu PPE, także bez zgody reprezentacji załogi. Program może być zlikwidowany nie tylko w wyniku jednostronnej decyzji pracodawcy lub w porozumieniu z załogą, ale także w innych sytuacjach, m.in. wtedy gdy dochodzi do:

• likwidacji podmiotu zarządzającego
• wypowiedzenia umowy przez podmiot zarządzający
• likwidacji lub upadłości pracodawcy.